"Ellos no conocen el Estado, no conocen sus leyes, cultura ni a sus personas", dice convencido. Por eso hace un llamado a que se incorporen a los empleados fiscales en la recién creada comisión interministerial para la modernización del Estado, impulsada por el Gobierno, y que dirige Claudio Seebach. "No vengan a crear la rueda; hay que mejorarla", dice.

Cuenta que no han tenido participación en la comisión -"lo cual es reprobable"-y asegura que el propio Secretario General de la Presidencia, Cristián Larroulet, no llegó luego de que los citara a audiencia.

-¿Y no llegó nadie a recibirlos?

"Dejó en reemplazo a Claudio Alvarado, con Claudio Seebach. Les dijimos que queríamos participar dentro del proceso modernizador, y que tenemos años de experiencia, que es importante que seamos considerados, pero no ha pasado nada".

"El viernes nos reunimos con el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, donde le entregamos tres acuerdos que firmamos con el gobierno anterior sobre modernización, hay incentivos remuneracionales al desempeño, concursos públicos, la creación de un Servicio Civil... En fin, nos dijo que eso lo llevaba la Secretaría General de la Presidencia".

-¿Por qué están tan preocupados? Ellos han dicho que el eje de la comisión no será el despido, sino la eficiencia.

"Ha habido dos mil despidos. Se trata de abogados, asistentes sociales, secretarias, choferes, etc., que están siendo despedidos porque ellos quieren traer a su gente. ¡El Estado no es el botín político! La Ley 18.882 dice que los cargos de confianza política están en el primer y segundo nivel de jerarquía. El resto de los cargos desempeña funciones regulares, y deben basarse en el mérito y la probidad. Ellos deben permanecer aunque cambie el Gobierno".

-¿Cómo calificarlos por el mérito si la mayoría está con evaluación sobresaliente?

"Aquí hay un error de parte del Gobierno. Las calificaciones son en base a un rango, y no es que la mayoría tenga 99 puntos, sino que están en una lista de méritos que fluctúa entre 90 y 100 puntos. Se lo dije a Felipe Larraín el viernes. Ahora, estamos dispuestos a conversar el tema de las calificaciones. Como segunda cosa, debe existir una carrera funcionaria, deben existir recursos para capacitación y formación".

-¿No hay empleados públicos ineficientes, y que sobran?"

Sí, como en todas partes. Pero insisto, existe un sistema de calificación, y las hacen las mismas jefaturas, ese sistema que hemos construido debe respetarse. Si quieren modificarlo, conversémoslo, pero que nos den participación".

-El Gobierno estaría pensando en una nueva forma de contrato, que no sea ni "a contrata" ni la inamovilidad de la planta. ¿Qué opina?

"¿Sabe lo que dice el programa de Piñera? Son partidarios de un trabajo que tenga estabilidad, pero con una cláusula que diga "por necesidades de la empresa". Eso significa llevar el Código del Trabajo a la administración pública, y se podrá despedir arbitrariamente por cambios políticos. Hay que respetar el estatuto administrativo que rige la administración pública, somos partidarios de un empleo estatutario, en términos de que se proteja al funcionario público".

-¿Qué pasa si se siguen sintiendo no considerados?

"Hemos tomado la decisión de iniciar movilizaciones que culminen en un paro nacional, en caso de que no se resuelva el tema de los despidos, y si no avanzamos en una negociación sectorial que había quedado comprometida para este año por el antiguo gobierno. Hoy (ayer) hemos enviado a nuestros asociados un itinerario de movilizaciones que realizaremos. Esta semana comienza una sensibilización de nuestras bases, y es algo aprobado por los 400 dirigentes de la Anef".

''Ha habido dos mil despidos: abogados, asistentes sociales, secretarias, choferes, que están siendo despedidos porque ellos quieren traer a su gente".

''Existe un sistema de calificación, y las hacen las mismas jefaturas, lo hemos construido y debe respetarse. Si quieren modificarlo, conversémoslo".